Una leadership inclusiva può trasformare le differenze in un valore per l’impresa? E’ il tema su cui si concentra il focus group proposto da Zico Lavoro: una mattinata di confronto e condivisione, tra formazione ed esperienza attiva.
Oltre la superficie. La leadership inclusiva
Cosa intendiamo con leadership inclusiva? La capacità di guidare il cambiamento che fa dell’impresa il luogo capace di accogliere le differenze e soprattutto valorizzarle. La capacità di essere inclusivi è una delle sfide più attuali per le imprese, chiamate a misurarsi anche con l’impatto sociale delle loro attività.
Ma per raggiungere la piena inclusività il cammino è lungo. Ed è meglio non affrontarlo in solitudine. Per questo abbiamo immaginato questo focus group come un pezzo di strada da fare insieme, tra condivisione e confronto di opinioni, sviluppo di idee e soluzioni innovative.
- Quando? Giovedì 28 maggio 2026, ore 9.00-13.00
- Dove? Comunità La Casa degli Alberi, via Pietro Nenni, 9 – Gavello (RO)
- A chi si rivolge? Dirigenti, responsabili risorse umane, professionisti nel campo della responsabilità sociale d’impresa.
- Come si partecipa? La partecipazione è gratuita, basta iscriversi al form qui sotto. Vi chiediamo di farlo entro il 24 maggio
Programma
- ore 9.00, accoglienza e welcome coffee
- ore 9.30, Una leadership inclusiva può trasformare le differenze in valore?, apertura focus group con Sara Santilli, Università di Padova; modera Francesco Casoni
- ore 10.00, attività esperienziali con ospiti e operatori de La Casa degli Alberi; esperienza di mindfulness con Irene Ghirotto
- ore 12.00, rielaborazione e restituzione focus group
- ore 12.30, light lunch e chiusura evento
Il focus group è promosso da Zico Lavoro, nell’ambito del Fondo Sociale Europeo Plus PR Veneto 2021 – 2027 “Percorsi avanzati per lo sviluppo sociale e l’inserimento lavorativo” – Progetto “Passi per Immaginare il Futuro”. PASSI PLUS – DGR 1143/2024 cod. progetto 6162-0001-1143-2024